我在公司签了终身合同。我的工龄是8岁和4个月。现在公司要裁员了。我该怎么赔偿？
更新时间：2024-09-20 08:38:09人浏览
问题描述：
你好，我今年已经45岁了。我在公司签了终身合同。我的工龄是8岁和4个月。现在公司要裁员了。我该怎么赔偿？
3位律师解答
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关于公司裁员后的赔偿问题，您可以主张申请补偿。由于您的年龄并不是合法辞退的理由，在未达到退休年龄且具备正常工作能力的情况下，公司若违规解除合同，应支付相应的赔偿金。您可以与公司协商具体的赔偿方式，常见的是N+1的赔偿模式。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。所有操作都应遵循《劳动合同法》的相关规定。
2024-09-20 08:37:42
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针对您的终身合同被裁员的情况，公司应依据您的工龄进行赔偿。赔偿方式一般有两种：一是按照您的实际工资标准支付赔偿金；二是与员工协商达成和解。具体选择哪种方式需要考虑您的实际工龄、合同条款等因素。建议您咨询专业律师，确保自己的权益得到合法保护。
2024-09-20 08:13:16
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对于您所提到的公司裁员问题，赔偿金额是根据您的工龄来确定的。根据《劳动合同法》的规定，工作每满一年，赔偿一个月的工资；如果工作超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作不满六个月，则赔偿半个月的工资。在应对裁员问题时，务必遵循法律程序，确保自己的权益得到保障。
2024-09-20 08:38:09
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