法律快车法律问答 > 吉林法律问答长春法律问答长春劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗？

更新时间：2024-09-20 08:24:13人浏览

问题描述：

您好，我在一家药店工作。如今，我建议离开公司，要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助123110人 · 响应时间平均1分钟内

要求赔偿即将到期的药品不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时的赔偿通常为一个月工资，未规定需赔偿即将到期药品。若药品即将到期为正常经营损耗，不应由员工承担。如不及时处理，可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。

2024-09-20 08:23:46

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助195383人 · 响应时间平均1分钟内

从法律角度看，离职时的常见处理方式包括协商解除劳动合同、支付法定赔偿金等。选择时应考虑合同条款、双方协商情况以及法律法规规定，以维护自身合法权益并避免不必要的法律风险。

2024-09-20 08:02:53

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助89155人 · 响应时间平均2分钟内

不合法。处理时，首先应审查劳动合同及相关法规，明确双方权利义务。其次，与用人单位协商，寻求合理解决方案。如协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。注意保留相关证据，以备不时之需。

2024-09-20 08:24:13

咨询我

平台长春律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗

旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定，无正当理由旷工三天，一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。

解除劳动合同

人浏览

我有个问题就是，我朋友在一家药店工作，但是药店要求过期药如果退不了就要员工自行赔

肯定不合理哈，可以提出抗辩，不购买

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

经济补偿工龄计算方法

我国劳动法规定了经济补偿工龄计算方法，一般经济补偿金难于劳动者工作年限和具体基数有关，工作年限越长，基数越大，劳动者获得的经济补偿金就越高。那么经济补偿工龄计算

经济补偿金

人浏览

在药店工作快一个月了。中药要求员工合理赔偿吗？

可以沟通协商解决解决确定解决

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

经济补偿工龄计算公式的内容是什么

在现实生活中，我们都知道经济补偿工龄是需要用人单位征求劳动者的意愿才能进行履行。那么经济补偿工龄计算公式的内容是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

经济补偿金

人浏览

在药店工作快一个月了，中药要求员工赔偿合理吗？