职场性骚扰威胁公司违法吗

更新时间:2024-09-20 08:14:06人浏览
问题描述:
职场性骚扰威胁公司违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助150576人 · 响应时间 平均2分钟内
职场性骚扰威胁公司属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,性骚扰可能构成强制猥亵、侮辱罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。公司应及时处理,否则可能导致员工心理健康受损,工作效率下降,甚至引发法律纠纷,影响公司声誉。
2024-09-20 08:11:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助143098人 · 响应时间 平均3分钟内
职场性骚扰的常见处理方式包括:内部调查、给予骚扰者纪律处分、报警等。选择处理方式时,应考虑骚扰行为的严重性、证据充分性、员工意愿及公司政策等因素。轻微情况可内部处理,严重时应报警,确保员工权益和公司利益。
2024-09-20 08:12:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93778人 · 响应时间 平均3分钟内
对于职场性骚扰,公司应:1. 建立投诉机制,鼓励员工举报;2. 开展内部调查,收集证据;3. 根据调查结果,给予骚扰者警告、降职、开除等处分;4. 必要时支持受害者报警,提供法律援助;5. 加强员工教育,预防类似事件发生。
2024-09-20 08:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性犯法吗
语言骚扰女性是违法行为,侵犯女性尊严和人格权,应受法律制裁。本文详述了相关法律规定及处罚,并提供了法律咨询途径。了解这些,共同维护女性权益和社会公序良俗。
女性性骚扰
人浏览
明确告诉您,办公室性骚扰是违法行为。建议您采取以下措施:一是收集证据并向警方报案,他们会依法调查处理;二是向所在单位或相关部门反映情况,要求采取措施制止骚扰行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是否是犯法的问题
性骚扰是犯法的问题。性骚扰涉嫌猥亵,不构成犯罪的,一般处五日以上十日以下拘留;如果是猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周
名誉毁谤
人浏览
你好,性骚扰在兼职场合同样是违法行为。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》,雇主有责任预防制止性骚扰行为,受害者有权要求行为人承担民事责任。如果情况严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的吗
性骚扰是犯法的。法律规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承
损害赔偿
人浏览
职场性骚扰是一种违法行为。若被诬陷,您完全有权依法追究对方的责任。依据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》,雇主有义务预防制止性骚扰行为,受害者可以要求行为人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私企主管的性骚扰行为,员工可以选择多种方式维护自己的权益。可以报警、向公司人事部门或高层反映情况,或者根据个人意愿寻求法律援助。无论选择哪种方式,确保自身安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场中对男性的言语性骚扰同样是违法的,触犯了《治安管理处罚法》的相关规定。此行为会给受害者带来心理压力和社会困扰,甚至可能影响工作和生活。受害者应立即采取措施保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对职场性骚扰问题,受害者可以采取多种处理方式,包括投诉、报警和起诉。具体的选择应根据骚扰的程度、证据的情况以及个人的意愿来决定。轻微的骚扰可以向单位或妇联进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场暴力歧视性骚扰,完全可以依法追责。处理方式包括:向单位或有关机关投诉以寻求内部解决;向妇联等专业机构寻求支持和指导;报警以便对行为人进行行政处罚或追究刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
性骚扰不仅违法,还犯法。性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询