我因为身体不适离开了，经理同意离开，我在发工资时扣除了30%的工资。我应该如何保护我的利益
更新时间：2024-09-20 08:10:57人浏览
问题描述：
你好，我因为身体不适离开了，经理同意离开，经理同意了。结果，我在发工资时扣除了30%的工资。我应该如何保护我的利益
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您好，遭遇离职恶意扣工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可与用人单位协商或向调解组织申请调解，不成则可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-09-20 08:10:37
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遇扣工资，可维权。1.协商：与用人单位沟通，要求合理解释并恢复工资；2.调解：向劳动争议调解组织申请，寻求中立帮助；3.仲裁：调解无效后，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.诉讼：对仲裁结果不满，向人民法院起诉，维护自身权益。
2024-09-20 07:43:35
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对扣工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试协商，快速解决；协商不成，再考虑调解；调解无果，则申请仲裁；最后如对仲裁不满，可提起诉讼。
2024-09-20 08:10:57
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