既无社保也无合同，辞职可申请多少赔偿？
更新时间：2024-09-20 08:08:12人浏览
问题描述：
在公司服务20年，既无社保也无合同，辞职可申请多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对在公司服务20年既无社保也无合同的情况，辞退赔偿的计算需依据具体情况而定。主要的赔偿依据通常是前12个月的平均工资。如果公司违法解除劳动合同，应支付相应的赔偿金，具体金额与你的工作年限和月工资直接相关。为保障自身权益，建议尽快咨询专业律师。
2024-09-20 08:07:45
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在处理此类问题时，你可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式。选择的方式应考虑效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速，但可能无法完全保障你的权益；劳动仲裁作为一种居中方式，相对较为公正；而诉讼虽然具有最高权威性，但耗时较长。根据你的具体情况，选择最适合的方式进行处理。
2024-09-20 08:01:05
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关于赔偿金额，具体数额根据具体情况而定。如果是违法辞退，通常按照工作年数的双倍进行赔偿；如果是合法辞退且符合相关条件，一般会按照每工作一年赔偿一个月的工资来计算；如果符合特定条件且公司未提前通知，还需要额外支付一个月的工资。但需要注意的是，如果是因为劳动者自身的过错被辞退，公司则无需支付任何补偿。
2024-09-20 08:08:12
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