我因为身体不适离职了，经理同意离职。我应该如何维护我的利益？
更新时间：2024-09-20 08:04:07人浏览
问题描述：
你好，我因为身体不适离职了，经理同意离职。经理同意了。结果我发工资的时候扣了30%的工资。我应该如何维护我的利益？
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针对离职时因身体不适被扣除30%工资的问题，您有权向劳动行政部门提出投诉。根据《劳动法》规定，用人单位无权随意克扣工资。您可以要求劳动行政部门介入，以维护您的合法权益。
2024-09-20 08:04:02
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如果您在离职后发现工资被不合法地扣除30%，您可以向劳动监察大队投诉，并要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。此外，您也可以选择申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并追回被扣的工资及经济补偿。请您根据具体情况选择最合适的方式。
2024-09-20 07:39:27
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对因身体不适离职后被扣30%工资的情况，您应当采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与公司协商，了解扣款原因并寻求解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，同时准备好相关证据；然后，如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁或调解；最后，如果结果仍不满意，可以依法提起诉讼。请记得，在处理过程中遵循法律程序是确保自身权益得到保障的关键。
2024-09-20 08:04:07
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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