未与原单位签订劳动合同，你现在能要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-20 07:46:08人浏览
问题描述：
辞职一年以上，未与原单位签订劳动合同，单位未缴纳社会保险。你现在能要求赔偿吗？
3位律师解答
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针对未签劳动合同、未缴纳社会保险的辞职情况，若你在单位工作已超过一年，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求单位补缴社保并支付经济补偿。依据该法第38条，你可以解除劳动合同，同时要求每服务一年支付一个月工资的补偿。若超过一个月未签劳动合同，你还可以要求支付二倍工资。
2024-09-20 07:45:47
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针对此类问题，建议采取以下措施：首先尝试与单位协商，明确提出补缴社保和支付补偿的要求；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。在采取行动时，务必确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-09-20 07:37:17
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对于未签劳动合同、未缴纳社会保险的离职员工，可以要求单位补缴社保并支付补偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作证等；其次，与单位协商提出要求；如协商无果，可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在过程中，依据《劳动合同法》的相关规定来主张自身权益。
2024-09-20 07:46:08
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您好！劳动者自离不能领到赔偿金。
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您好，您这边是在职还是离职了
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你好 可以主张双倍的经济补偿
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