我是一位有护士资格证的护士，我想问一下医院实习期间不给工资真的合理吗？
更新时间：2024-09-20 07:26:06人浏览
问题描述：
你好，我是一位有护士资格证的护士，马上就要实习了，我想问一下医院实习期间不给工资真的合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158245人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期间，护士应享有工资支付权益。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月足额支付给劳动者，不得拖欠或克扣。如果实习期间因考核未达标等原因未能获得工资，可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-09-20 07:25:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55856人 · 响应时间 平均4分钟内
关于实习期间是否应支付工资的问题，需参考实习协议的相关条款。若实习协议中明确规定了应支付工资而单位却未支付，可以选择向单位提出告发；若实习协议中没有相关约定，那么单位没有支付工资的义务。处理时，请先查阅实习协议，根据实际情况选择协商或法律途径解决。
2024-09-20 07:13:59
咨询我
已帮助70137人 · 响应时间 平均2分钟内
护士在实习期间应有薪资。具体操作建议如下：首先，与用人单位明确约定实习期间的薪资待遇；其次，如果发现薪资未按时支付或未支付，应首先与单位进行协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉并寻求解决；同时，注意保留相关证据，必要时可通过法律途径维护自己的权益。以上三个答案均围绕“医院实习期间不给工资是否合理”这一核心问题展开，且语义与原文保持一致，字数也基本相当。
2024-09-20 07:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤不发工资怎么办
在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的，那么就会有各种各样的原因导致在工作当中受伤，那么工伤不发工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
工伤伤残赔偿
人浏览
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对护士资格证尚未取得且在实习阶段的护士，相关法规规定，若实习属于勤工助学性质并未形成正式劳动关系的情况下，不领取工资是合法的。但当护士开始试用期时，医院应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后需要立即归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医院违约在先，可以提出辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经上交了相关工作资料且已经离职的情况下，老板仍要求你配合工作是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果按照要求支付工资的话就不违法。一般来说国家法定节假日规定全国都放假的，但是如果用人单位要求员工上班并且支付三倍工资或者二倍工资的话是合法的，如果没有按照要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经当事人之间协商一致，实习期间可以有工资协议。但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果实习生进入试用期，则按试用期的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询