事业单位如何处理性骚扰
更新时间：2024-09-20 07:18:07人浏览
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事业单位如何处理性骚扰
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您好，遇到性骚扰问题时，事业单位应依据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》进行处理。单位有责任预防制止此类行为，受害者可以要求行为人承担民事责任。如果情况严重，还可以报警并保留相关证据。
2024-09-20 07:15:59
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遭遇性骚扰的认定不仅依据行为人的实际行动，更重视受害人的主观感受。处理时，可以向单位投诉、报警或提起民事诉讼。选择处理方式时，应考虑行为的严重性、证据的充分性以及个人安全等因素。
2024-09-20 07:16:06
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性骚扰行为涉及不适当的性要求，可以采取以下措施应对：1.及时收集证据，如聊天记录等；2.向所在单位或有关部门进行投诉；3.确保自身安全，并寻求法律援助以提起诉讼。依法维护自己的权益。
2024-09-20 07:18:07
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