甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济补偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗？
更新时间：2024-09-20 07:10:58人浏览
问题描述：
劳动合同中写道:“乙方必须服从甲方的安排。乙方不服从。甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济补偿责任”。现在公司想让我做决定。如果我不去，我必须调动我的工作。我不同意安排。你能得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司调岗安排，若你不同意，应与公司进行协商。依据《劳动合同法》，合同内容的变更需要双方协商一致。你可以选择提出解除劳动合同，此时公司应当依法支付经济补偿。若公司未经协商便强制调岗，你有权申请劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-09-20 07:10:34
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针对公司调岗决策，若不同意，公司应与你协商解除劳动关系并支付相应经济补偿。处理此事时，需结合实际情况，如你的工作年限、岗位性质等，确保整个流程合法合规，以保障你与公司双方的权益。
2024-09-20 06:54:24
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针对公司提出的调岗要求，如果你不同意，可以依据法律要求公司给予赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，明确表达你的立场，即不同意调岗并请求赔偿；再次，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并详细陈述情况；最后，耐心等待仲裁结果，若获胜，则你将获得相应赔偿。在此过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
2024-09-20 07:10:58
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