在公司工作20年未缴纳社保且未签署合同，辞职后的赔偿是多少？
更新时间：2024-09-20 06:24:11人浏览
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在公司工作20年未缴纳社保且未签署合同，辞职后的赔偿是多少？
3位律师解答
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基于您在公司工作20年但未缴纳社保且未签署合同的情况，您可以要求公司支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者的工作年限来计算的，每工作一年，您可以要求一个月的工资作为补偿。鉴于您工作了20年，因此您可以要求20个月的工资作为经济补偿。请及时采取行动，否则可能会丧失赔偿的权利。
2024-09-20 06:23:50
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针对您的境况，建议您通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式，将根据您的实际情况和证据充分程度来决定。劳动仲裁是一种相对简便快捷的方式，而诉讼则能提供更明确的法律保障。请您尽快做出决定，并开始准备相关的证据材料。
2024-09-20 06:14:37
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对于您在公司工作20年未缴纳社保且未签署合同的情况，您可以按照以下步骤来要求经济补偿：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；然后，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；如果仲裁结果不能让您满意，您还可以选择向法院提起诉讼。请确保保留所有相关证据，以支持您的主张。及时采取行动，以便获得应有的经济补偿。
2024-09-20 06:24:11
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