会自动离职吗，一个月工资如何计算？
更新时间：2024-09-20 04:42:10人浏览
问题描述：
工厂临时工缺勤三天，会自动离职吗，一个月工资如何计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111173人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工厂临时工缺勤三天是否自动离职以及工资如何计算的问题，根据相关规定，缺勤三天并不会自动离职。工资则是根据实际出勤天数来计算。用人单位在解除劳动合同时，应按照《工资支付暂行规定》一次付清劳动者工资。如有单位不支付工资的情况，可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-20 04:41:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75411人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工厂临时工缺勤及工资计算问题，临时工缺勤三天并不会导致自动离职。关于工资，应当按照实际出勤天数计算。如遇单位不按规定支付工资，首先可以尝试与单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-20 04:16:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111973人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工厂临时工缺勤三天及工资计算问题，明确地说，缺勤三天并不会造成自动离职。工资应依据实际出勤天数来计算。建议先与单位协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以保留好出勤记录、工资条等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保障自己的权益。
2024-09-20 04:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般在员工离职时要一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照被解除劳动关系前12个月平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：第一个月离职了工资计算如下：1、劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：第一个月离职了工资计算如下：1、劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际出勤天数计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职，工资按劳动合同中约定的数额和方式来计算。单位应当按照其实际的工作天数来向其发放工资，并且应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询