因为签了合同，中介说不付工资，合同上写的不到日期不付工资，怎么办？
更新时间：2024-09-20 04:28:11人浏览
问题描述：
我是寒假工人，因为签了合同，没有合同日期就想离开，中介说不付工资，合同上写的不到日期不付工资，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你作为寒假工人，即使签了合同且没有明确的合同日期，仍有权依据《中华人民共和国劳动合同法》获得相应的工资。如果中介或雇主以合同期限为由拒绝支付工资，这是不合理的。你有权向劳动监察部门举报此事，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-20 04:27:46
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针对你的困境，处理的方式主要包括两种：一是向劳动监察部门反映情况并要求支付工资；二是考虑申请劳动仲裁。选择哪种途径主要取决于你的具体情况和个人的偏好。劳动监察部门的举报流程相对简便，适用于希望快速解决问题的情境；而劳动仲裁则更适合处理复杂或争议较大的情况。
2024-09-20 03:56:45
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合同中的条款若规定未到指定日期不付工资，这看似不合理。你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试向劳动监察部门举报，要求支付你的应得工资；其次，如果你手中有劳动合同，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果没有正式的劳动合同，你可以视为存在雇佣关系，先通过律师函催收工资，若无果，则可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，务必妥善保留所有相关证据。希望新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-20 04:28:11
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您这边具体是什么情况呢kk?
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
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工作量，干了多少活，你得有证据才行。
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你好，建议你向劳动监察大队反映
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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到当地的人社局投诉该单位。
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协商不了的，起诉解决
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建议向劳动监察大队投诉。
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