我在一个公司的做人事，试用期两个月，一个半月以我为满足录用条件劝退怎么索要赔偿？
更新时间：2024-09-20 02:51:19人浏览
问题描述：
你好，我在一个公司的做人事，试用期两个月，一个半月以我为满足录用条件劝退，离职单已经签了，然后试用期期间不给我缴纳五险社保，不想要公司给我补缴纳社保的话，怎么索要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于试用期内的社保问题，公司不缴纳社保是违法行为。您可以与公司协商，单方面解除劳动合同并要求获得经济补偿。同时，您可以向社保行政部门举报，以确保自己的权益不受损害。
2024-09-20 02:49:13
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针对公司试用期未缴纳社保的情况，建议您首先与公司人事或管理层进行沟通，要求公司为您补缴社保。如若协商无果，您可以向劳动监察大队寻求帮助或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-20 02:49:31
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对于公司不缴纳试用期社保并拒绝补偿的情况，您可以要求公司补缴社保并支付相应的补偿金。若公司拒绝配合，您可以向劳动仲裁部门提出仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司赔偿社保损失并支付应得的经济补偿。我们会尽力帮您争取最大的权益保障。
2024-09-20 02:51:19
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