公司地址变更导致合同到期员工不续签，这种情况有补偿吗？
更新时间：2024-09-20 01:42:50人浏览
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公司地址变更导致合同到期员工不续签，这种情况有补偿吗？
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针对公司地址变更导致合同到期员工不续签的情况，是否有补偿需视具体情况而定。若公司提供的条件不低于原合同而员工选择不续签，则没有补偿；但如果公司降低条件或合同变更导致无法继续履行，员工可以根据工作年限要求相应的经济补偿。依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条。
2024-09-20 01:42:32
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关于公司地址变更后合同到期不续签的问题，处理方式依赖于具体情况。如果公司提供的条件与原有合同相当或更好，而员工个人选择不续签，那么没有补偿。但如果公司条件降低或合同变更导致合同无法继续，员工可以寻求经济补偿。处理时请综合考虑个人职业规划、合同的具体条件以及相关法律法规。
2024-09-20 01:19:01
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针对公司地址变更引起的合同到期不续签问题，处理方式因具体情况而异。若公司维持或提高原有的合同条件而员工个人决定不续签，则无经济补偿。但如果因为公司降低条件或合同变更导致员工不续签，员工可以根据工作年限要求支付经济补偿，具体为每满一年工作支付一个月的工资。处理此类问题时，请务必结合实际情况并依法保障自身权益。
2024-09-20 01:42:50
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自己主动离职没有赔偿的，但是如果到期不续签公司是要给经济补偿的
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