绩效工资扣除劳动仲裁有用吗？公司突然改变了评估。所有绩效工资都可以扣除吗？你能去劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-20 00:42:12人浏览
问题描述：
绩效工资扣除劳动仲裁有用吗？公司突然改变了评估。只要每月少于本规定的10%，所有绩效工资都可以扣除吗？你能去劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司扣除绩效工资的行为，如果是因为评估改变而非合法依据，那么劳动者完全可以通过劳动仲裁来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求公司按照合同支付全部劳动报酬，如果公司未按规定执行，劳动行政部门可以介入并责令其支付，甚至要求支付赔偿金。
2024-09-20 00:42:03
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针对公司扣绩效工资的问题，劳动者可以先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。整个过程中务必保留相关证据，如合同、工资条等，以便依法维护自己的权益。
2024-09-20 00:08:55
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关于绩效工资被扣除的问题，劳动者应首先核查公司扣罚的合法性。如认为扣罚不合理，可以与人力资源部门沟通并提出异议。若无法解决，可以收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，要求劳动者保持冷静和理性，坚定维护自己的合法权益。
2024-09-20 00:42:12
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