在医院上班还没签劳动合同，这种情况我该如何应对？
更新时间：2024-09-19 23:24:07人浏览
问题描述：
满一年了，在医院上班还没签劳动合同，这种情况我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作已满一年却未签署劳动合同，您有权采取措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍的工资作为赔偿。建议尽快处理，避免单位承担更大的法律风险和经济处罚。
2024-09-19 23:23:39
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针对未签劳动合同的问题，您可以选择通过劳动仲裁机构或法院来处理。向劳动仲裁机构申请仲裁是一种常见的方式，要求单位支付双倍工资。若情况严重，您还可以直接向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和需要来决定。
2024-09-19 22:40:28
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对未签劳动合同的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；然后，等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。如果单位拒绝执行仲裁结果，您可以申请法院进行强制执行。请及时采取行动，维护自己的权益。
2024-09-19 23:24:07
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你可以去申请仲裁维权
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