有公司日结工资不签劳动合同，这样算违法吗？
更新时间：2024-09-19 21:04:08人浏览
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你好，有公司日结工资不签劳动合同，这样算违法吗？
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该公司未与员工签订劳动合同的情况下日结工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位与员工之间应当签订劳动合同，未签订的情况下，用人单位从第二个月开始需要支付双倍工资给劳动者。这是为了保护劳动者的权益而制定的规定。
2024-09-19 21:04:03
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对于未签订劳动合同的公司日结工资的情况，劳动者可以主动与公司协商要求签订劳动合同。如果公司拒绝或者无法达成共识，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报该公司的违法行为。在采取法律途径维权时，劳动者需要注意收集相关证据并确保证据的充分性。
2024-09-19 20:27:04
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公司以日结工资方式运行但不与员工签订劳动合同的行为是违法的。员工可以要求公司补签劳动合同并支付双倍工资作为补偿。如果公司拒绝履行其法律义务，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并得到应得的双倍工资差额。
2024-09-19 21:04:08
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