姜“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的也是两倍工资吗？
更新时间：2024-09-19 21:01:09人浏览
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姜“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的也是两倍工资吗？
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是的，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者是可以要求支付二倍工资的。用人单位的这种行为已经违反了法律规定，劳动者有权要求相应的补偿。
2024-09-19 20:58:00
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劳动者面对这种情况，首先可以尝试与用人单位协商解决，要求支付二倍工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。根据法律规定，劳动者有权要求未签合同的二倍工资补偿。
2024-09-19 20:58:06
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是的，可以提出二倍工资的赔偿要求。遇到这种情况时，劳动者应首先与用人单位进行沟通，要求其遵守法律规定签订劳动合同并支付相应的二倍工资。如果沟通无果，建议保存相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。若有必要，还可以寻求专业的法律援助。
2024-09-19 21:01:09
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