劳动合同正式工日期写入职的时间，还是转正的时间开始 ？
更新时间：2024-09-19 21:01:09人浏览
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劳动合同正式工日期写入职的时间，还是转正的时间开始
？
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关于劳动合同日期的填写，应当是员工入职的第一天。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订日期是合同生效的起始点，对于保护劳动者和用人单位的权益具有关键作用，特别是在处理劳动法律纠纷时，可以作为重要的法律证据。因此，建议在签订合同时明确注明入职的日期。
2024-09-19 20:58:00
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劳动合同的正式工日期通常应从入职第一天开始计算。如果合同上已经签订了但未明确注明日期，建议尽快补充签订确认书以明确日期。在决定具体日期时，应结合实际情况，确保合同的合规性和有效性，充分保障劳动者和用人单位的权益。
2024-09-19 20:58:05
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劳动合同的日期应当填写员工入职的第一天。如果合同已经签订但并未注明日期，可以与用人单位协商补充签订确认书。此外，合同应明确试用期及转正的日期，确保合同内容的完整性和合规性。重点是要明确劳动合同从入职第一天开始计算，而非从转正时间开始。
2024-09-19 21:01:09
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法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，
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