公司突然给说下月不给交社保了

更新时间:2024-09-19 20:40:33人浏览
问题描述:
公司突然给说下月不给交社保了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167234人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拒绝补缴社保,首先可依据《社会保险法》第八十六条,继续向社保局投诉,由社保部门采取强制措施。其次,可寻求法律援助,准备相关证据材料,考虑通过劳动仲裁或法院诉讼要求公司补缴社保并承担相应法律责任。最后,也可考虑向劳动监察部门举报公司的违法行为。
2024-09-19 20:37:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助160897人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不交社保对个人影响重大,包括但不限于:1. 无法享受社保相关待遇,如医疗、养老、工伤等保障;2. 影响购房、购车、子女入学等资格;3. 社保缴费年限不足可能导致退休时养老金减少;4. 涉及个人权益的争议解决时,缺乏社保记录可能不利。
2024-09-19 20:38:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87819人 · 响应时间 平均1分钟内
除了要求补缴社保,根据劳动法相关规定,您还可以要求公司支付因未缴纳社保产生的滞纳金、经济补偿金。若因此导致合同解除,还可要求公司支付解除合同的赔偿金。具体操作需根据具体情况和法律规定,建议咨询专业律师。
2024-09-19 20:40:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
如果公司拒绝为离职员工缴纳当月社保,员工可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确社保缴纳的重要性及法律规定;其次,如沟通无果,可向劳动监察部门投诉,要求公司依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好,是没有签订劳动合同吗,社保也没有交吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
您好,您可以向单位主张赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保,同时员工可以提出解除劳动合同,一并要求一定的经济补偿金,或者可以提起仲裁诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,可以选择如下方法来维权。举报或者投诉,有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向社保局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载