辞职如何才能获得赔偿
更新时间:2024-09-19 20:30:47人浏览
问题描述:
辞职如何才能获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110853人 · 响应时间 平均4分钟内
为获得辞职赔偿,首先要明确你的情况。若是由于个人原因提出辞职,通常是没有补偿的。但如果是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为,根据《劳动合同法》第三十八条,你有权要求经济补偿。请确保你的辞职理由符合法律要求,以保护自己的权益。
2024-09-19 20:27:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84226人 · 响应时间 平均2分钟内
想要通过辞职获得赔偿,可以选择与单位协商或者通过法律途径。你可以与单位协商,如果双方能够达成一致,那么你可以获得相应的补偿。另一种方式是通过劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》等相关法规来要求赔偿。选择哪种方式需要考虑具体情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
2024-09-19 20:28:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161435人 · 响应时间 平均3分钟内
在辞职过程中寻求赔偿的具体步骤为:
1. 明确你的辞职原因是否符合法律要求,如公司违约如欠薪、不缴社保等,这些情况下你有权要求赔偿;
2. 与公司进行沟通协商,提出你的赔偿要求,并明确依据《劳动合同法》的相关规定;
3. 如果协商没有结果,你需要准备相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼;
4. 在仲裁或诉讼过程中,你需要充分陈述事实并提供证据,证明公司违约及你遭受的损失,以争取应得的赔偿。
1. 明确你的辞职原因是否符合法律要求,如公司违约如欠薪、不缴社保等,这些情况下你有权要求赔偿;
2. 与公司进行沟通协商,提出你的赔偿要求,并明确依据《劳动合同法》的相关规定;
3. 如果协商没有结果,你需要准备相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼;
4. 在仲裁或诉讼过程中,你需要充分陈述事实并提供证据,证明公司违约及你遭受的损失,以争取应得的赔偿。
2024-09-19 20:30:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
主动辞职也有机会获得补偿。重要的是要确保符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,这样用人单位才会支付补偿。如果遭到拒绝,可以依次选择劳动仲裁和提起诉讼。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后如何要求公司赔偿的问题,关键在于辞职原因。如果是个人原因提出辞职,一般情况下是无法获得赔偿的。然而,如果依据我国《劳动合同法》的相关条款,如公司存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
具体操作步骤:1.明确辞职原因,如单位存在欠薪、不遵守合同等违约行为,可主张赔偿权利;2.与雇主沟通,明确提出赔偿要求,依据《劳动合同法》的相关条款;3.若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要获得辞职后的赔偿金,关键在于您的辞职原因。若因个人原因提出辞职,通常不会得到补偿。但如果单位存在违反合同、欠薪等行为,您可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职并获赔,可以按照以下步骤操作:1.首先明确辞职原因,如果是因为单位违约,如欠薪、不缴纳社保等行为,可以要求赔偿;2.与单位进行沟通协商,提出具体的赔偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:首先,要明确辞职的原因,如果是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等,可以要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,提出赔偿的要求,并可以依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职如何得到赔偿,关键在于您的辞职原因。若因个人原因提出辞职,通常不会有补偿。但如果是在单位存在违反合同、欠薪等情形下,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为获取辞职后的单位赔偿,具体操作步骤如下:首先,明确辞职原因,如因单位存在欠薪、不缴社保等违约行为;其次,与单位进行沟通和协商,明确提出赔偿要求,可依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要让单位因您辞职而获得赔偿,关键在于确保单位存在违反劳动合同法的行为。依据《劳动合同法》的相关规定,若单位无故解除合同,您有权选择要求继续履行或支付赔偿金。赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要想辞职后获得赔偿,常见的方法包括:首先,尝试与单位进行协商,达成共识后获得补偿;其次,如果协商无果,可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。在选择方法时,需要综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询