大专毕业工作两个月交了五险一金社保之类的,还是应届毕业生吗?

更新时间:2024-09-19 20:12:09人浏览
问题描述:
大专毕业工作两个月交了五险一金社保之类的,去读大专升本,本科毕业还是应届毕业生吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助194041人 · 响应时间 平均4分钟内
是的,仍算应届毕业生。专升本后,毕业时未就业且未签订三方协议,保持学生身份,即为应届毕业生。若档案中已有工作记录,则可能受影响。若遇就业歧视,可咨询法律途径维权。
2024-09-19 20:11:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59233人 · 响应时间 平均1分钟内
针对大专升本后是否仍为应届毕业生的问题,具体操作如下:1.**保持学生身份**:在专升本学习期间,避免签订劳动合同或实习协议,确保个人档案中无正式工作记录,以便在本科毕业时保持应届毕业生身份。2.**明确告知招聘方**:若已有一定工作经验,在求职时应主动向招聘方说明,并提供相关证明材料(如毕业证书、学位证书、成绩单等),以展现自身能力和优势,争取平等就业机会。3.**法律维权**:若因专升本背景而遭遇就业歧视,可收集相关证据(如招聘广告、面试记录、拒绝录用通知等),向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中,注意保留好所有与就业歧视相关的证据材料。
2024-09-19 19:45:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助193816人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看,大专升本后是否为应届毕业生,主要取决于毕业后是否就业及档案状态。常见处理方式包括:1)保持学生身份,不签订劳动合同,确保档案中无工作记录;2)若已有工作经验,可明确告知招聘方,并提供相关证明材料,争取平等就业机会;3)遭遇就业歧视时,可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时,应根据个人实际情况及职业规划综合考虑。
2024-09-19 20:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳标准是多少钱一个月
公司社保缴纳一个月的标准是养老保险单位缴纳百分之二十,失业保险是单位缴纳百分之二等。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等情形。
社会保障
人浏览
您好按照社保进行缴纳处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交多少比例
社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%;医保单位缴纳8%;工伤保险单位缴纳0.2%;生育保险单位缴纳0.8%;失业保
社会保障
人浏览
毕业生进厂两个月交了社保还不是应届毕业生
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例,例如养老保险比例是24%,其中单位缴纳16%;工伤保险缴纳比例0.2%,等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身
社会保障
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是会属于的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个交了社保就不算应届毕业生
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保五险一金会影响应届毕业生身份。根据法律,应届毕业生在择业期内未落实工作,户口、档案等保留在原学校或相关机构,视为应届生。一旦签订劳动合同并缴纳社保,应届
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不会影响应届毕业生身份
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询