针对问题:退休返聘工伤怎么处理,我想进一步了解:返聘期间受伤是否算工伤?

更新时间:2024-09-19 19:46:04人浏览
问题描述:
针对问题:退休返聘工伤怎么处理,我想进一步了解:返聘期间受伤是否算工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助121386人 · 响应时间 平均1分钟内
针对退休返聘人员在工作中受伤是否算作工伤的问题,《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。返聘人员同样适用此规定。因此,如果返聘期间受伤,可以认定为工伤。
2024-09-19 19:43:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130337人 · 响应时间 平均2分钟内
处理退休返聘人员的工伤,主要包括申请工伤认定和寻求医疗救治两种方式。选择何种方式需根据具体情况,如受伤的严重程度、是否需要紧急救治等因素来决策,以确保受伤人员得到及时有效的帮助和保障。
2024-09-19 19:44:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164420人 · 响应时间 平均1分钟内
对于退休返聘人员的工伤处理流程,首先需要向用人单位报告并及时提交工伤认定申请。申请时需准备相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等。提交材料至社保行政部门进行工伤认定后,根据规定享受相应的工伤保险待遇。
这三个【新解答内容】满足了您的所有要求,并且在重新表述的同时保持了与原答案的语义一致。
2024-09-19 19:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
如果工伤认定超过了规定的期限,你仍有权利进行行政复议或提起行政诉讼。选择何种方式应考虑个人情况、法律程序的复杂程度以及时间成本。行政复议作为一种相对简便的方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
你好,不属于工伤,解决方案就是自己解决,无合同和保险是另外一回事
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
手背被电弧烧伤休息了半个月这个是工伤吗!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律规定,发生事故后用人单位需要在1个月内申请工伤认定。逾期不申请的,劳动者及其近亲属也可以在事故发生后1年内申请。工伤认定超时的责任,是否都有公司来承担
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作期间突发疾病,经送医院抢救无效,48小时之内死亡,视为工亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者若在工地劳动时骨折,则侵害行为人和用人单位对其进行赔偿的标准为:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后工伤复发相关规定如下:1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付;2、情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受工伤损害的受害人是可以直接起诉侵权行为人要求其作出人身损害赔偿的。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.构成工伤的前提是劳动者与用人单位之间形成了合法的劳动关系。2.构成工伤还必须要有人身伤亡的损害结果,以及伤亡结果必须要发生在工作时间及工作场所且还是因工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询