实习期间未结束，是否合法？
更新时间：2024-09-19 19:24:10人浏览
问题描述：
实习期间未结束，职学学生未能获得毕业证，学校做法是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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学校做法可能不合法**。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生修完规定学业且成绩合格，应准予毕业并发证。实习未结束不应成为拒绝发证的唯一理由。若学校以此为由拒绝发证，可能违反规定。问题严重时，如学校无正当理由拒绝沟通或发证，应及时寻求法律帮助。
2024-09-19 19:23:57
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从法律角度，处理此问题可具体操作为：1.**沟通协商**：明确学校拒绝发证的具体原因，如实习要求、学分问题等，提出个人诉求和解决方案，如延长实习时间、补充学分等。保持沟通记录，以备后续使用。2.**投诉举报**：若沟通无果，可向当地教育部门或相关监管部门投诉学校行为，提供详细证据和情况说明。同时，可通过社交媒体等渠道公开问题，引起社会关注，增加解决压力。3.**法律诉讼**：若认为学校行为严重违反法律法规，且无法通过沟通或投诉解决，可咨询律师并准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，并遵守诉讼程序。在获得胜诉判决后，可要求学校履行发证义务并赔偿相应损失。
2024-09-19 18:42:06
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式包括沟通协商、投诉举报和法律诉讼**。首先，尝试与学校沟通，了解具体原因并协商解决方案。若沟通无果，可向教育部门投诉或举报学校行为。若认为权益受损严重，可考虑提起行政诉讼，要求学校履行发证义务。选择处理方式时，需根据具体情况评估效果与成本。
2024-09-19 19:24:10
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