关于公司搬迁，公司能强迫他们去吗？
更新时间：2024-09-19 19:06:10人浏览
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关于公司搬迁，员工不愿去新地址，公司能强迫他们去吗？
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关于公司搬迁，若员工不愿前往新工作地点，公司不能单方面强迫他们去。因为搬迁可能涉及劳动合同变更，若新地点超出合同约定范围，公司应当与员工协商。如不协商一致，公司需遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知或支付补偿后解除合同。
2024-09-19 19:06:05
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针对公司搬迁员工不愿前往的情况，处理方式包括协商解除合同并支付赔偿、员工选择接受新工作或寻找其他就业机会。具体做法需参考劳动合同中的相关条款，如果没有明确条款，建议与员工协商并寻求法律专业人士的建议。
2024-09-19 18:52:54
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公司搬迁时，如劳动者不同意到新地点工作，处理方式如下：1.双方协商一致后签订变更协议，继续履行原劳动合同。2.公司应提前30天书面通知或支付一个月工资作为补偿后解除合同。在此过程中，公司应与劳动者充分沟通，了解其意愿，并确保所有操作符合法律法规，以维护公司和劳动者的权益。
2024-09-19 19:06:10
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