工作时需要240小时算合法吗？还有周末加班没有2倍工资算合法吗？
更新时间：2024-09-19 18:58:04人浏览
问题描述：
工作时需要240小时算合法吗？还有周末加班没有2倍工资算合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199626人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工作时间的合法性，工作超过法定时间是否合法，以及未获得应有的加班费是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当遵守法定的工作时间和加班费支付标准。如果工作时间超过法定标准，或者周末加班未支付两倍工资，那么用人单位的行为是违法的。
2024-09-19 18:56:04
咨询我
已帮助160992人 · 响应时间 平均4分钟内
对于用人单位未支付法定加班费的情况，劳动者可以采取多种行动来维护自己的权益。首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的加班费。其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决纠纷。此外，劳动者还可以收集相关证据，通过法律手段起诉用人单位。
2024-09-19 18:56:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94640人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工作时间和加班费的问题，明确回答是违法。具体操作步骤为：首先，劳动者应当了解自身权益，明确工作时间和加班费支付标准；其次，与用人单位沟通并要求依法支付加班费；如果沟通无果，劳动者应该积极收集证据，并向劳动仲裁机构寻求帮助；最后，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
2024-09-19 18:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂星期天加班工资怎么算
工厂员工星期天加班工资怎么计算？加班工资被拖欠可以申请仲裁吗？本文为您解答这两个常见问题。工厂加班工资按平时工资2倍计算，若工资被拖欠，员工有权申请劳动仲裁。
加班费
人浏览
你好，不合法，可以留好证据，去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不合理的X
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、过年不给三倍工资违法吗1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，可以打在职仲裁！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询