我8月底向经理说的月底辞职，主管却让我9月15号离职这个属于开出还是？我是不是应该得到补偿？
更新时间：2024-09-19 18:36:08人浏览
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我8月底向经理说的月底辞职，主管却让我9月15号离职这个属于开出还是？我是不是应该得到补偿
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您提出辞职但主管更改离职日期，这不属于开除。通常无需补偿，除非合同或公司政策有特别规定。若公司无故辞退，则须依法支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不处理可能影响您的权益，建议与公司沟通确认离职细节。
2024-09-19 18:33:40
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处理方式包括：1. 与公司沟通确认离职日期和原因；2. 如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师；3. 根据合同和公司政策，决定是否申请补偿。选择哪种方式需考虑实际情况，如合同条款、公司态度和自身需求。
2024-09-19 18:34:05
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主动辞职一般无补偿。但如公司违反劳动法规定，可要求补偿或赔偿。具体操作：1. 保留与公司的沟通记录作为证据；2. 咨询专业人士了解自身权益；3. 如公司违法，可向劳动仲裁部门申请维权；4. 必要时，可提起诉讼。
2024-09-19 18:36:08
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