保姆告雇主性骚扰怎么处理
更新时间：2024-09-19 18:04:06人浏览
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保姆告雇主性骚扰怎么处理
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针对保姆遭遇雇主性骚扰的问题，可以依据相关法律法规进行维权。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》，雇主有义务预防制止性骚扰行为，受害者有权要求行为人承担民事责任。如情况严重，应立刻报警并保留相关证据。
2024-09-19 18:02:28
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处理性骚扰问题，建议采取以下措施：首先，确保个人安全，避免进一步受到侵害；其次，保存与性骚扰相关的证据，如聊天记录、视频等；最后，可以考虑向公司内部相关部门投诉，或者向妇联等外部机构寻求帮助。选择处理方式时需综合考虑骚扰的严重程度和个人具体情况。
2024-09-19 18:02:43
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对可能的性骚扰，保姆可以采取以下措施：先尝试内部解决，向公司相关部门反映情况并寻求支持；同时收集保存相关证据，以备后续处理；如情况严重且持续，应及时报警并咨询律师寻求法律援助；此外，也可以考虑寻求心理辅导来减轻受害带来的影响。
2024-09-19 18:04:06
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