放弃购买社保合同?
更新时间：2024-09-19 17:34:04人浏览
问题描述：
放弃购买社保合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115833人 · 响应时间 平均3分钟内
如果员工自愿放弃社保，但根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第十条的规定，社保具有强制性，不能被个人自愿放弃。因此，即便员工有此类声明，公司仍需承担为员工缴纳社保的法定义务。若公司未依法缴纳社保，将面临法律责任，包括但不限于补缴社保及可能的经济处罚。同时，如员工因此离职，公司还需依据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。
2024-09-19 17:32:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106723人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因公司未缴纳社保而离职，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-09-19 17:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100073人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动提出不购买社保时，公司应明确告知社保的强制性和重要性，并坚持依法为员工缴纳社保。公司可以与员工沟通，解释社保的益处和必要性，确保员工理解并接受。若员工坚持放弃，公司应保留相关证据，如书面声明或沟通记录，但仍需按规定为员工缴纳社保，避免法律风险。
2024-09-19 17:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求员工签署自愿放弃社保的协议是违法的，因为为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议来免除。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
无效。员工和单位必须依法参加社保，单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费。如单位违反规定，员工可投诉或提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订放弃参加社保协议无效。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补交社保。因此就算是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自动放弃保险协议书的问题：社会保险是国家强制保险，属于社会保障体系中重要的组成部分，任何以约定或者协议方式排除该强制性规定都是无效的。所以就算是签了自愿放弃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不合理可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上劳动关系存续期间单位需为员工缴纳社保，放弃社保的协议一般无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
