公司以我是实习生不和我签劳务合同?
更新时间：2024-09-19 17:28:04人浏览
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公司以我是实习生不和我签劳务合同
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实习生身份并不意味着你无法享有法律保护。虽然你作为实习生不能与用人单位签订劳动合同，但你仍然享有《中华人民共和国劳动法》等相关法律的保护。这些法律对劳动者的基本权益进行了规定，如工时、休息休假、工资福利等。作为实习生，你可以与用人单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。
2024-09-19 17:25:54
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如果公司拒绝与你签订实习协议，你可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与公司沟通，明确表达签订实习协议的意愿和必要性；2. 咨询学校或相关部门的意见，了解是否有相关政策或指导；3. 寻求法律援助，咨询律师或相关法律机构，了解你的权益和维权途径；4. 向劳动监察部门投诉，举报公司未按规定与你签订实习协议的行为。
2024-09-19 17:26:06
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实习协议中应包含以下关键条款以确保你的权益：1. 实习岗位和职责；2. 实习期限；3. 工作时间和休息休假；4. 实习补贴或报酬；5. 保密和知识产权条款；6. 意外伤害保险等安全保障措施；7. 实习终止条件和程序。这些条款有助于明确双方的责任和义务，保护你的合法权益。
2024-09-19 17:28:04
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