提出辞职后，这合理吗？
更新时间：2024-09-19 17:24:08人浏览
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提出辞职后，老板要求我等到新人到岗才能走，这合理吗？
3位律师解答
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你可以依法直接离职，但建议与老板协商达成一致后离开。根据劳动法规定，你的辞职申请在提前通知后到期即生效，你有权离职。老板的要求并不合理，但如果因此引发纷争，建议通过协商或调解来解决。
2024-09-19 17:23:41
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提出辞职后，你可以按照法律规定的时间与单位协商一致后离职或提前通知单位后离职。考虑自身情况、单位规定和法律法规要求，选择最合适的方式离职。若老板要求你等到新人到岗才能走，这并不是强制性的要求，你也可以选择通过协商或者调解等方式来解决这个问题。
2024-09-19 17:08:49
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你已提前通知辞职并到期，完全可以直接离职。如老板要求你等到新人到岗才能走，这种要求并不符合法律规定。你可以采取一系列措施，如与老板协商、申请调解或仲裁等，维护自己的合法权益。
2024-09-19 17:24:08
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