没有签劳动合同认定工伤要怎么办
更新时间：2024-09-19 16:58:04人浏览
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没有签劳动合同认定工伤要怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同发生工伤时，单位应在规定时间内进行工伤认定申请。如果单位没有申请，受伤员工或其亲属可以在一年内直接向相关部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》，未缴纳工伤保险费的单位需要承担工伤保险待遇支付责任。请务必保留相关证据，以备后续需要。
2024-09-19 16:55:53
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对于未签劳动合同工伤的情况，员工可以申请工伤认定，并要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以通过法律途径维权，比如提起劳动仲裁或者诉讼。在此过程中，请保留好相关证据，如医疗记录、工资单等，以便证明您的权益。
2024-09-19 16:56:05
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遇到未签劳动合同工伤的情况，首先要做的是申请工伤认定。一旦认定成功，单位应当支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以申请基金先行支付，并由单位负责偿还。若情况复杂，建议您咨询专业律师，通过法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保收集并保留所有相关证据。
2024-09-19 16:58:04
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