我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿？
更新时间：2024-09-19 16:14:06人浏览
问题描述：
我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。现在公司正在搬到其他地方。我不能去。我们能得到什么补偿？
3位律师解答
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关于未签订劳动合同和工作变动带来的补偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得经济补偿或双倍赔偿金。公司未签劳动合同并打算搬迁导致您无法继续工作，您可以主张最多十一个月的双倍工资赔偿。
2024-09-19 16:13:48
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针对未签劳动合同及因公司搬迁无法继续工作的情况，建议您采取以下措施：与公司协商达成赔偿协议，明确补偿金额和方式；向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需结合您的实际诉求和证据情况，建议咨询专业律师。
2024-09-19 15:44:03
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对于您的情况，可以获得的赔偿包括：基于工作年限的经济补偿、因公司违法辞退的双倍赔偿金以及未签合同的双倍工资赔偿。要获得这些赔偿，您需要准备相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的权益。
2024-09-19 16:14:06
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