被教育机构威胁辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-19 15:24:07人浏览
问题描述：
被教育机构威胁辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182601人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被教育机构威胁而辞职，是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》的规定，员工无过错被逼辞职，单位需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体的赔偿标准会根据你在机构的工作年限来计算。及时采取行动很重要，以维护你的合法权益。
2024-09-19 15:22:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167919人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因被威胁而辞职的赔偿问题，你可以首先尝试与教育机构进行协商。如果协商无果，你可以向相关的劳动调解委员会申请调解。若调解也无法解决，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仍然无法解决，最后可以通过法院诉讼来解决。在选择解决方式时，你需要综合考虑时间、成本和效果等因素。
2024-09-19 15:22:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115493人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是否获得赔偿视具体情况而定。如果是因为教育机构的违法行为（如未及时支付薪资、未缴纳社保等）导致的被迫辞职，可以要求经济补偿金。遇到这种情况，建议你先与机构明确沟通，说明辞职原因，并收集相关证据。如果机构拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-19 15:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司逼迫辞职，你可以要求公司支付赔偿金，或者根据实际情况选择继续履行劳动合同。具体的选择应该根据你的个人需求和实际情况来定。如果合同已经无法继续履行，那么要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单位威胁主动辞职是否有赔偿的问题，如果是因公司未履行法定职责，如未缴纳社保或未按时足额支付工资等违法行为导致的员工被迫辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在无过错情况下被逼辞职，根据《劳动合同法》规定，单位需要支付赔偿金，赔偿金额按照员工的工作年限计算，且为经济补偿标准的二倍。建议员工及时采取行动，维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司逼迫提前辞职的情况，员工确实有权要求相应的补偿。您可以根据《劳动合同法》的相关规定来计算应得的赔偿金。如果您还想继续在这家公司工作，可以要求公司继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
