劳动仲裁。单位非法辞退，申请2n 目前拖欠5个多月工资和4个月报销 社保公积金欠缴半年以上
更新时间：2024-09-19 15:22:06人浏览
问题描述：
劳动仲裁。单位非法辞退，申请2n
目前拖欠5个多月工资和4个月报销
社保公积金欠缴半年以上
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在准备劳动仲裁的证据材料时，首先需确保涵盖单位非法辞退的证据，如解雇通知、邮件、短信等。同时，针对拖欠工资和社保公积金的问题，应准备工资条、银行流水、社保公积金缴纳记录或欠缴证明等。根据《劳动合同法》第三十八条，你提供的证据需能证明单位存在克扣或无故拖欠工资、未依法缴纳社保等情形。这些证据将支持你的仲裁请求，确保你的权益得到维护。
2024-09-19 15:20:08
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除了劳动仲裁，你还可以选择到劳动行政部门举报，由劳动管理监察大队介入调查。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。每种途径都有其特点和适用场景，具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和诉求来决定。
2024-09-19 15:20:34
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在劳动仲裁过程中，你需要注意以下事项：1. 准备好充分的证据材料，确保能证明单位的违法行为。2. 按时参加仲裁庭审，如有特殊情况需提前申请延期。3. 在仲裁过程中，保持冷静，清晰陈述事实，不要情绪激动或发表不当言论。4. 遵守仲裁庭的各项规定，如着装要求、时间限制等。5. 如有必要，可咨询专业律师，获取更详细的法律建议和指导。
2024-09-19 15:22:06
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