怀孕期间被公司无缘无故辞退，没有出具任何证明。现在孩子出生8个月了，可以向原单位投诉
更新时间：2024-09-19 15:04:09人浏览
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怀孕期间被公司无缘无故辞退，没有出具任何证明。我直接告诉你不要去上班。现在孩子出生8个月了，可以向原单位投诉
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针对您怀孕期间被公司辞退且未出具证明的情况，您已了解可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请流程包括：1.向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，需明确双方身份信息、仲裁请求及事实理由；2.劳动仲裁委员会受理申请后，五日内通知被申请人并组成仲裁庭；3.仲裁庭在开庭前五日通知当事人开庭日期、地点；4.仲裁庭审理并调解，调解不成则裁决。整个流程旨在保障您的合法权益。
2024-09-19 15:03:41
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除了劳动仲裁，怀孕期间被辞退的维权途径还有：1.向劳动监察部门投诉，要求查处公司违法行为；2.咨询并寻求律师帮助，通过法律途径追究公司责任；3.借助工会力量，由工会代表您与公司协商解决问题；4.在社交媒体或公众平台上发声，引起社会关注，促使公司重视并解决问题。
2024-09-19 14:29:09
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若公司不同意调解或仲裁结果，您有两个主要途径：1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉；2.若仲裁裁决涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，且为终局裁决，公司可向法院申请撤销，而您则需执行裁决或寻求法院强制执行。
2024-09-19 15:04:09
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