上班十五个小时一直站着应聘的时候说可以适当坐着休息刚上班一个多月就因为坐着休息罚款二百多块钱?
更新时间：2024-09-19 14:34:05人浏览
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上班十五个小时一直站着应聘的时候说可以适当坐着休息刚上班一个多月就因为坐着休息罚款二百多块钱
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在与领导沟通无果后，准备投诉时，您应收集证据支持您的主张。这包括：应聘时关于休息权利的承诺（如聊天记录、邮件、招聘广告截图等），证明您被罚款的书面通知或记录，以及任何能证明您长时间站立工作、缺乏适当休息时间的证据（如同事证词、工作照片或视频等）。此外，根据《劳动法》第四十四条，如果有加班情况，还需保留加班记录。这些证据将有助于您在劳动监察部门的投诉过程中维护自己的权益。
2024-09-19 14:32:05
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为确保工作中的休息权益不受侵害，您可采取以下措施：1. 详细了解并保留《劳动法》等相关法律法规中关于工作时间、休息休假等条款的规定。2. 在入职时与公司明确休息权益，确保合同或协议中有明确条款。3. 工作中注意保留证据，如工作时长记录、加班通知、休息被打扰的证据等。4. 一旦发现权益受损，及时与领导沟通并寻求解决方案，必要时向劳动监察部门投诉。
2024-09-19 14:32:08
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若劳动监察部门介入后，公司仍不改正，您可采取以下措施：1. 继续与劳动监察部门保持沟通，要求他们加强监督并督促公司改正。2. 寻求法律援助，咨询律师了解进一步的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 若有同事面临相同问题，可考虑联合投诉，增强维权力量。
2024-09-19 14:34:05
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