还要付十天的工资，但他只有一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2024-09-19 14:28:08人浏览
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工作满一个月，还要付十天的工资，但他只有一个月的工资，那十天还要付，这合法吗？
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不合法。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应以货币形式按月向员工支付工资，不得拖欠或克扣。对于满一个月还需额外支付十天的工资的情况，如果只有一个月的工资收入，雇主仍需按照法律规定支付，不得拒绝。
2024-09-19 14:27:58
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这种情况违反劳动法规定，不合法。你可以首先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。保障自身权益不受损害。
2024-09-19 13:51:34
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根据劳动法规定，这种做法是不合法的。您可以与用人单位沟通要求支付全部应得工资，包括满一个月后的额外十天工资。如沟通无果，您可以向劳动监察部门求助，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护您的合法权益。
2024-09-19 14:28:08
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