与用人单位发生纠纷
更新时间：2024-09-19 14:06:11人浏览
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与用人单位发生纠纷
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当您与用人单位发生劳动争议并决定通过劳动仲裁解决时，流程大致如下：首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后，会组织调解，若调解不成则进入仲裁程序。仲裁庭会开庭审理，听取双方陈述和证据，最终作出仲裁裁决。若对裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-19 14:03:49
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在劳动仲裁中，准备充分的证据至关重要。您应收集与争议相关的所有文件，如劳动合同、工资单、加班记录、通讯记录等，以证明您的主张。同时，注意保留证据原件，并准备证据复印件供提交。在提交证据时，按照仲裁庭的要求进行整理，并制作证据清单，以便仲裁庭清晰了解您的证据体系。
2024-09-19 14:04:08
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若用人单位拒绝调解或仲裁，您可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的必经程序，即使对方拒绝，您仍有权申请并等待仲裁庭的裁决。若仲裁裁决后对方仍不履行，您可考虑向法院申请强制执行。
2024-09-19 14:06:11
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