如果公司车间工程师不教新来的设备技术员本人技术性方面的知识导致本人不会一些重大设备处理技术问题能力！公司领导要让人资方面调岗其本人现在的工作岗位是否违法违规？是否违反劳动法？
更新时间：2024-09-19 13:42:07人浏览
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如果公司车间工程师不教新来的设备技术员本人技术性方面的知识导致本人不会一些重大设备处理技术问题能力！公司领导要让人资方面调岗其本人现在的工作岗位是否违法违规？是否违反劳动法？
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对于公司车间工程师不传授技术性知识给新设备技术员导致的技术问题处理能力的缺失，公司若因此调岗需遵守规则，如确保生产经营需求、工资待遇不变、调岗无惩罚性质等。双方应协商一致并书面确认，否则可能涉及违法行为。工程师如拒绝传授技术知识，属于失职行为，公司可根据劳动合同和相关规定处理。劳动者若觉得权益受到侵害，可依法维权，要求恢复原岗位或寻求赔偿。
2024-09-19 13:40:17
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针对公司调岗是否违法违规的问题，员工可以与公司协商。若协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请劳动仲裁。在解决过程中，员工应明确自己的权益保护需求，并考虑时间成本等因素，选择最适合自己的解决方式。同时，员工应保留相关证据，如调岗通知、工资单等，以证明公司行为是否违法。
2024-09-19 13:40:29
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如果公司未经协商随意调岗，可能违反了劳动法规定。员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商并表达自己的意见；其次，寻求工会等组织的支持；最后，如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。在处理过程中，员工应注意收集相关证据，如调岗通知、工作表现等，以证明公司行为违法，从而维护自己的合法权益。
2024-09-19 13:42:07
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