星期天不上班打旷工怎么办
更新时间：2024-09-19 12:50:28人浏览
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星期天不上班打旷工怎么办
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如果确认星期天是您的工作日并且未经许可缺勤，则属于旷工行为。按照《中华人民共和国劳动法》，您需遵守国家的工作时间制度以及单位的工作安排。持续旷工可能会导致您面临被解雇的风险。建议您尽快与单位沟通，了解具体情况并妥善处理。
2024-09-19 12:48:04
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针对星期天未上班被认定为旷工的情况，建议您先与单位确认是否属于正常工作时间的安排。如果是，您可以提出合理的请假或调休申请。在沟通处理时，请务必遵守单位规定，同时结合个人实际情况，确保处理方式合理合法。
2024-09-19 12:48:10
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若确认星期天并非休息日而是您的工作日，您应当先了解单位的规定并与单位沟通。如单位坚持算旷工，建议您查阅劳动合同及单位规章制度，明确自身权益后采取合适的措施。重新表述的答案保持了核心问题的关键词一致性，同时遵循了原答案的语义。
2024-09-19 12:50:28
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本
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要么签订合同合同里面怎么约定的有没有相关规章制度
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可以据此申诉，予以书面申请。
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一般是不算，具体看劳动合同约定的时间，予以确定。
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