公司准备拖欠工资。不用立即
更新时间：2024-09-19 12:50:28人浏览
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公司准备拖欠工资。不用立即
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针对公司计划拖欠工资的问题，您应该明确您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者有权按时获得工资报酬。公司有义务按时支付工资，否则将承担法律责任。建议您收集相关证据，如工资条、社保记录等，以便在必要时申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-19 12:48:01
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公司准备拖欠工资时，您可以通过多种途径解决。您可以考虑先与公司进行沟通协商，要求按时支付工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，或者选择申请劳动仲裁。在必要时，还可以提起诉讼。请根据您的具体情况和需求，选择最合适的解决方式。
2024-09-19 12:48:08
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对公司可能拖欠工资的情况，您需要了解您的权益并采取行动。您可以尝试与公司协商并要求立即支付工资。如果协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。在必要时，您可以在60日内申请劳动仲裁。如果仲裁结果无法得到执行，您可以寻求法律强制执行或提起民事诉讼。请注意保护自己的合法权益，如有需要，请咨询专业律师。
2024-09-19 12:50:28
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