没有和公司签订劳动合同，公司保险都没有给交，在公司干了三四年了，现在工资拖欠两个多月我主动辞职可以申请补偿吗？
更新时间：2024-09-19 12:46:07人浏览
问题描述：
没有和公司签订劳动合同，公司保险都没有给交，在公司干了三四年了，现在工资拖欠两个多月，同事的工资都发放了。我主动辞职可以申请补偿吗？
3位律师解答
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针对未签劳动合同、社保未缴纳以及工资拖欠两个多月的状况，您确实有权依法维权。根据《劳动合同法》等相关法规，您可以向劳动行政部门投诉或举报，同时考虑申请调解或仲裁，以确保您的合法权益不受损害，包括但不限于工资损失和社保权益。
2024-09-19 12:43:43
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对公司未签劳动合同、社保不缴纳以及拖欠工资的情况，您可以采取多种法律手段来维护自己的权益。这包括向相关部门进行举报、投诉，寻求调解，提起劳动仲裁，甚至上诉至法院。您应根据具体情况选择最合适的途径来保障自己的权益。
2024-09-19 12:44:05
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针对您的状况，确实可以维权。具体操作如下：首先，向劳动行政部门举报公司的违法行为；其次，申请调解组织介入以协商解决争议；第三，若调解无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并补缴社保；最后，如对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼，全面维护自身权益。
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2024-09-19 12:46:07
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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很遗憾，主动辞职的情况下一般无法领取失业补助金。失业补助金是针对“非本人意愿中断就业”的情形，比如被解雇或合同到期不续签等。您所描述的个人辞职并不符合这一条件。
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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
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具体情况说一下希望可以帮到你
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您好劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保
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