离职后申请劳动仲裁，员工会得不到赔偿吗？
更新时间：2024-09-19 11:54:09人浏览
问题描述：
如果员工因个人原因放弃签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁，员工会得不到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116155人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因个人原因放弃签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁，通常情况下得不到赔偿。因为根据《劳动合同法》规定，双方协商一致解除劳动关系后，权利义务按协议处理，除非存在违法行为或非自愿情况。不及时处理可能导致无法证明权益受损，影响赔偿申请。
2024-09-19 11:53:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69022人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在此情况下，常见的处理方式有：1.与公司协商解决；2.寻求法律援助，咨询专业律师；3.如有违法行为，可向劳动仲裁委提起仲裁申请。选择不同处理方式需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
2024-09-19 11:21:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73805人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，通常得不到赔偿。具体处理：1.若双方已签订离职和解协议，且无明显违法行为，劳动仲裁委可能不予支持赔偿请求；2.若存在违法行为，如公司强迫签订协议，员工应收集证据并向劳动仲裁委提起仲裁；3.若员工能证明协议非自愿签订，也可申请仲裁要求赔偿。
2024-09-19 11:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁要准备什么材料
深圳劳动仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料。这些材料是劳动者申请劳动仲裁维权的重要依据，应当尽量完备
劳动仲裁争议
人浏览
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理仲裁维权
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
请问申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料，首先是当事人申请劳动仲裁的申请书，申请书应该写明申请理由以及日期；其次申请劳动仲裁还需要申请人的身份证明和劳动关系证明材料；最后还需要
劳动仲裁程序
人浏览
你好，员工没有辞职，但是公司拖欠工资几个月了，可以申请劳动仲裁吗可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间需要申请赔偿的，可以在仲裁书内写明仲裁请求。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老赖老板不给工资，劳动局也要不回，可以申请劳动仲裁。如果仲裁请求得不到支持，可以向人民法院提起诉讼，请求判令老赖老板支付被拖欠的工资。胜诉后，可以通过申请强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不签订劳动合同后果：员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁失败后，分为以下两种情形：1、如果是终局裁决，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询