即将退休的员工劳动合同到期后不续签有补偿吗？
更新时间：2024-09-19 11:42:10人浏览
问题描述：
即将退休的员工劳动合同到期后不续签有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185540人 · 响应时间 平均5分钟内
员工劳动合同到期后不续签是否有补偿，核心在于不续签的原因。若是用人单位决定不续签，那么应根据相关规定支付经济补偿金；若员工在符合特定条件下期望续签被拒，用人单位应支付赔偿金。员工主动不续签的情况下，通常没有补偿，除非新合同条件降低。处理时需谨慎，避免劳动纠纷，相关法律规定在《中华人民共和国劳动合同法》中明确。
2024-09-19 11:41:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52081人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳动合同到期不续签的情况，双方可以通过两种方式处理：一是协商达成一致不续签并视情况给予经济补偿；二是单方提出不续签并可能涉及经济补偿或赔偿。处理时应参考合同约定、法律规定以及双方的协商情况，确保权益得到合法保护。
2024-09-19 11:26:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196539人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期不续签的具体操作因情况而异：1.用人单位不续签：将支付经济补偿金，标准为员工每工作一年支付一个月工资。如员工符合无固定期限合同条件却被拒绝，用人单位需支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。2.员工不续签：通常情况下没有经济补偿金，除非新合同条件低于原合同。员工应了解自己的权益，做出明智决策。在处理时，双方应充分沟通，明确权益和义务，确保处理结果合法、公正、合理。如有争议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-09-19 11:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有补偿吗
在用人单位和劳动者的劳动关系中，有期限的劳动合同是比较常见的，有期限的劳动合同总会面临到期的情况，而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那劳动合同到期
劳动合同期限
人浏览
合同到期不续签补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合
终止劳动合同的补偿
人浏览
假设您是在10月底退休，而劳动合同也是在这个月底到期，如果单位决定不续签合同，那么单位应当按照您在单位的工作年限支付相应的经济补偿金，除非您已经达到了法定退休年
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？
劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？【案例】2008年7月1日，赵某进入某企业工作，每月工资2000元，但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同，期
劳动合同法案例
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢？本文将详细解读相关法律规定、律师费用因素及仲裁申请书的写作技巧。仲裁申请书该如何撰写？跟随法律小助手法律快车，一探究竟。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了，签订几次合同了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，自己提出不续签一般是没补偿金，是否有降薪的情况呢
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你已进入人工咨询服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期自己不续签一般有补偿。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
