劳动仲裁工作时间超过八小时怎么算
更新时间：2024-09-19 11:34:04人浏览
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劳动仲裁工作时间超过八小时怎么算
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劳动仲裁中，工作时间超八小时算加班。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作不超八小时、每周不超四十四小时制度。超时工作应支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如未得到应有报酬。
2024-09-19 11:31:43
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2024-09-19 11:32:06
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超八小时工作，劳动仲裁时可视情况处理：1.若用人单位安排加班，应按法律规定支付加班费；2.若双方约定其他补偿方式，如调休，应遵循约定；3.若用人单位违反规定，劳动者可向劳动仲裁机构申请维权。
2024-09-19 11:34:04
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