被迫解除劳动合同通知书寄给谁
更新时间：2024-09-19 11:12:08人浏览
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被迫解除劳动合同通知书寄给谁
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您发出的被迫解除劳动合同通知书，即便单位尚未正式收到，法律上亦已表达了解除意愿。建议与单位保持沟通，确保双方了解通知的接收状态，避免可能的纷争。当单位收到通知后如有争议，应依法处理，确保解除劳动关系的流程顺利进行。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，单位应尊重并依法处理后续事宜。
2024-09-19 11:10:12
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对于被迫解除劳动通知书的送达方式，可以根据实际情况选择直接送达、邮寄送达或者通过电子邮件等方式。直接送达和邮寄送达较为常用，留置送达适用于拒收情形，而公告送达是在无法联系到对方时的最后手段。此外，为了保证法律效应，还可以选择公证送达。
2024-09-19 11:10:38
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在被迫解除劳动合同的情况下，应先书面通知用人单位。具体操作包括：明确解除原因并撰写解除劳动合同通知书，选择快递或电子邮件等方式发送，同时保留发送记录。若情况紧急，可立即解除并告知单位，之后及时收集相关证据以确保双方的权益。
2024-09-19 11:12:08
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