员工病了想辞职，该如何协调？
更新时间：2024-09-19 10:50:56人浏览
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员工病了想辞职，但领导不批准，该如何协调？
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员工虽想辞职但领导不批准，其实员工仍有权依法行使辞职权利。依据《劳动合同法》，员工可提前书面通知用人单位解除劳动合同。即使领导不批准，也不应影响您的辞职权利。遇到用人单位的违法行为或自身权益受到危害等紧急情况，您有权立即解除合同。
2024-09-19 10:50:32
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对领导不批准辞职的情况，员工可以采取以下措施：首先，与领导坦诚沟通，明确表达辞职意愿和原因；其次，按照法律规定提前书面通知用人单位；最后，在紧急情况下，可以咨询律师或向劳动监察部门求助。处理时需结合个人情况和相关法规，确保自身权益不受损害。
2024-09-19 10:22:49
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针对想辞职但领导不批准的情况，员工应当采取以下步骤：1)以书面形式提交辞职信，并注明最后工作日期；2)主动与领导沟通，了解不批准的原因并尝试协商；3)若领导坚持不批且无法协商，应依法提前通知用人单位，并保留相关证据；4)遇紧急情况如用人单位违法，应立即解除劳动合同并寻求法律援助。核心问题在于依法行使权利，确保个人权益不受侵犯。
2024-09-19 10:50:56
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