我与该公司签订了劳动合同3年，但因干的不适应，两个月便离职，提前三天通知该单位自己要离职会扣工资吗？
更新时间：2024-09-19 10:20:55人浏览
问题描述：
我与该公司签订了劳动合同3年，但因干的不适应，两个月便离职，提前三天通知该单位自己要离职会扣工资吗？
3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》，你在提前通知期后有权离职，且公司不应扣工资。你的劳动合同权利应得到保障，如果公司扣工资，可能违反了劳动法规定，建议通过法律途径维权。
2024-09-19 10:17:56
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按照常规做法，提前离职时应书面通知雇主并办理相应的离职手续。为确保自己的权益，建议书面通知并保留相关证据。若公司扣工资，可以通过法律手段解决这一问题。
2024-09-19 10:18:11
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根据劳动法相关规定，你提前离职不应被扣工资。具体操作上，建议提前书面通知公司离职意向，并与公司办理工作交接和离职手续。若公司在工资结算方面出现问题，先尝试与公司沟通，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-19 10:20:55
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提前离职时，通常做法是提前通知雇主并办理离职手续。选择书面通知并保留证据，确保权益。若公司扣工资，可考虑通过法律途径解决。
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你好，克扣工资的行为是违法的
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